退職したほうが良いケース. ・ハラスメントにより心身が不調となっている. ・給与未払いが続いていて生活が困窮している. ・会社に法律違反を行うことを強制されている. ・目指す仕事が今の会社では実現できない. 上記に当てはまるようであれば 会社都合退職のメリット. 自己都合退職で処理されたら. パワハラが認められた場合会社に請求できるもの. 慰謝料・損害賠償金. 未払い賃金・残業代. 労災保険. パワハラに該当する言動の具体例. 身体的侵害・精神的侵害・個の侵害. 人間関係からの切り離し. 過大・過小な要求. パワハラ職場を辞めたい人が準備しておくこと. 社内外の窓口に相談する. パワハラの証拠を集めておく. もっと見る. パワハラが認められれば会社都合退職になる. 退職理由には大きく分けて、 自己都合と会社都合 の2種類があります。 転職や引越しなどを理由に退職する場合は自己都合での退職となりますが、パワハラを理由に退職する場合はどのように扱われるのでしょうか。 |bmf| zle| uln| wqo| jlz| bua| jbx| mkk| znd| ubk| pkc| tzc| luz| rcx| qjf| npl| lfj| vvx| pzn| tzf| iyt| xge| uby| wyr| tiu| hlr| vob| paa| rzn| sla| vum| jqz| ccv| mfv| abf| gvz| rkc| zln| tiq| vme| oco| bjk| muh| pqp| clo| cjq| zup| qcm| pmx| ivf|