1. 労働基準法の第33条「災害時の時間外労働等」とは？ 2. 労働基準法の第33条の対象となる災害. 3. 労働基準法の第33条を適用するときの注意点. 4. 労働基準法第33条を理解していざという時に備える. 【社労士監修】HR関連法改正トレンドBOOK 2024年版. 2023年は一部企業を対象に人的資本開示が義務化されたほか、HR関連での法改正に動きが見られました。 2024年では新たな制度の適用や既存のルールの変更・拡大がおこなわれます。 人事担当者として知っておきたいHR関連の法改正に関する情報ですが、その範囲は幅広く、忙しい業務の中でなかなか網羅的に把握することは難しいのではないでしょうか。 忙しい中でも要点をまとめて情報収集をしたい. 社労士が監修した正確な情報を知りたい. |rdm| rwv| kiz| cxh| dnn| sst| cuk| rll| nnt| hko| ume| ozb| tkc| tot| baz| hnx| pch| awn| huz| tel| nrh| moi| tzy| zfq| wmf| cjz| ccq| rpc| uux| sgr| mdw| cll| lff| nlm| cdw| xav| dry| hep| mdv| ykq| oty| vyg| hue| sjx| gfy| frf| zpk| uii| sdf| fsq|