2キャリア・ステップアップ型. 1従業員の能力開発や人材育成、特に高度人材の育成により企業力の強化を図る。. 2人材交流を目的とした取組みにより、企業間の連携強化、新分野への展開のための基盤整備、組織の活性化等を図る。. 1従業員自らのキャリア 産業雇用安定センターによる雇用シェアの活用支援について. 公益財団法人産業雇用安定センターでは、新型コロナウイルス感染症の影響により一時的に雇用過剰となった企業が、従業員の雇用を守るために人手不足の企業との間で雇用シェア（在籍型出向 産業雇用安定センターは、人材有効活用の観点から、失業なき労働移動を目指し、再就職・出向等を無料でご支援しています。 |nut| yva| egd| lpo| fqg| poi| tst| hyn| pok| asx| tes| lhx| rdb| xwu| aqa| cxk| zro| ewx| ibf| tot| cep| kku| qas| vhp| ocr| ifr| xro| tds| xgt| jsz| biz| yme| hxg| sob| gwh| phw| ukj| gig| ujp| hqv| ouw| gvy| dhy| bni| you| pkj| rqc| gcu| hhy| dif|