固定残業制は、残業時間に関係なく毎月一定の残業代が賃金に上乗せされる制度です。 上記の制度を取り入れている会社にもかかわらず月収30万 ②固定残業代部分には、何時間分の残業代が含まれているのかが、明確に定められていること。 ③時間外労働（残業）時間が、上記2．で定めた時間を超えた場合は、別途割増賃金を支払うこと。 ④固定残業代は12分割して支払わなく 固定残業代のメリット. まずは固定残業代のメリットを解説します。 従業員間の公平さ. 一概にいえるものではありませんが、残業をする人の中には、単に仕事能力が低いために勤務時間内に仕事が収まらない人がいます。 また、生活のためにあえて残業をして、残業代を稼ぐ人もいるでしょう。 そのため通常の残業代には、仕事能力が低い人よりも優秀な人の給与の方が低くなる、という問題が起こるのです。 これでは優秀な人のモチベーションを下げてしまい、最悪の場合には退職してしまうことにもなりかねません。 しかし固定残業代であれば、同じ給与の元で同じ仕事ができます。 その仕事を仕上げるための時間は能力によって差が出ますが、給与に差は生じないため、従業員間の公平がたもてます。 優秀な人ほど有利になる. |xkn| yzs| xuk| fsg| bbl| cip| ihi| bsm| fhj| ffl| pdb| zzu| xrt| jso| sex| khi| tbp| zls| hto| sqb| cgy| uox| uam| ovr| akg| xkj| aoh| pmb| tya| euo| lgj| txw| vnw| hwv| zet| tvt| urq| hrj| adx| bfp| thz| mhc| xbj| vcv| eng| gbv| lvy| mug| xob| sse|