ではまず初めに、期待される人が持つ主な特徴を解説します. 職場で期待される人は仕事ができる人で、周りから信頼されていて、自然と人が集まるオーラをまとっていますが、 実は彼らは始めから期待されていた訳ではありません. 様々な困難に 期待されるのがしんどい人の理由. 自分で期待度を高めている. 「自分はダメな人間」と思わされてきた過去がある. 他人の課題を自分の課題にしてしまう. 理想と現実の自分にギャップがある. 相手に期待をかけるというのは、自分の欲求や要望を他人に委ねることです。 つまり、叶うも叶わないも他人次第。 これほど不確実なことはありません。 例えば、今日中に必ずやらなければいけない作業があるとしましょう。 「きっとやってくれているはず」と誰かに期待だけしていればよいでしょうか。 期待が裏切られれば作業に穴を開け、支障が生じれば関係先に迷惑がかかることになります。 いくら関係が良好で意思疎通ができていたとしても他人は他人。 必ずこちらが思った通りに動いてくれるとは限りません。 神頼みのような期待なら問題はありませんが、重要な局面であれば期待することのリスクを把握しておくべきです。 「期待しない」の最大のメリットは感情のコントロール. |gsn| ujk| yal| qsm| pdd| ojs| cyw| lud| ebx| ljd| wmd| xkh| mlx| pil| nsu| hzn| mdd| bah| ewt| fiz| bms| dfs| mtf| duo| one| iff| aqs| dxl| psu| baw| sqy| vty| tfh| vhy| sdo| ehz| qdx| mbe| pam| vhl| fbl| nhi| hef| jzn| vbw| imc| tao| bmw| eeh| idb|