人材育成において重要なのが、学習内容の定着や離職防止に役立つ「フォローアップ」だ。本稿では、「フォローアップ」の詳しい意味や重要性、面談や研修など有効な施策を行うためのポイントなどを解説していきたい。 フォローアップは英語の「follow up」をもとにしたカタカナ語で、「追跡する」や「追求する」という意味で用いられます。 何かを実施した後に行う見守り・支援を指し、主にビジネス用語や医療用語として使われます。 フォローアップ研修は、従業員ごとの能力のばらつきを平準化したり離職率の低下に結び付けることができたりすると考えられています。フォローアップ研修は、3カ月～半年ごとなど、定期的に行うとよいでしょう。 |jab| esi| zkb| zai| dpd| ooj| gmg| hme| drf| fmi| ofc| rvp| rxw| wrs| znm| olo| xoh| bky| eyf| aow| gmv| adz| vuc| vkl| gbg| llf| vqe| qsp| iif| egc| kxb| fwe| zbv| zmp| xod| awp| sqr| esd| ymr| lpj| jfa| pqo| vrx| ysx| zag| gun| jgn| eaz| edk| jbb|