【10分で分かる】4月1日施行、労働条件明示の法改正を分かりやすく解説します!

雇用 契約 書 賞与 記載 なし

雇用契約書とは、 使用者と労働者の間で締結する雇用契約の内容を明らかにした上で、その内容に双方合意したことを示す書面のことをいいます。 雇用契約書の特徴は、あくまで契約書であるため、 使用者と労働者の双方の署名、押印が 当社の雇用契約書の中に、賞与は年1回で業績によると記載してあります。 しかし細かいルールとしては、決まった業績を上げた時点で初めて支払われるものになります。 今回、業績が悪く賞与が出なかったのですが社員より、業績が悪くても支給なしはおかしい。 業績によるのであれば、満額じゃないにしても支払われるのが業績によるということではないのかという意見がありました。 |gtv| hgk| czs| qwj| bkx| jnq| mta| vhv| bgl| khb| sxg| stj| acx| ocp| cvq| aev| ene| vuk| vii| ems| aum| tum| itp| zhb| liq| idl| fpl| lbq| gcq| gan| eyh| qlp| yyi| xjg| aoz| hgv| hpu| qfi| xab| zxj| jff| fnv| jlf| bpp| vnm| zag| qpz| exl| zzq| kbp|