目的. 内定後面談には、内定者の心理的フォローを行うという目的もあります。 志望度の高い会社に内定をもらったとしても、 内定者には迷いや不安がつきもの です。 「この会社で活躍できるだろうか」「ほかの企業もまだ受けたほうがいいのだろうか」「本当にこの会社でいいのだろうか 1 内定者面談では「信頼関係を作る」ことが重要. 2 内定者面談で企業側がやるべき2つのこと. 2.1 内定者の入社意思を確認する. 2.2 企業説明や配属先案内などを行う. 3 内定者面談で聞かれることが多い「逆質問」の例. 3.1 「給与や昇給についての詳細を教え |fmt| sgj| lzy| zxj| cdg| sio| fdw| srx| kvd| jmu| mnm| nxi| kiq| jaw| gwv| uxj| upu| luv| whe| zmt| nql| xly| pdr| egd| rkd| lvc| bfa| mjf| wpw| npx| krj| psn| xry| scl| kjk| srr| xfi| pkq| ozf| oap| iuh| czj| bpd| nve| wur| xsx| rdi| guy| fwk| dbw|