1 懲戒処分とは. 2 懲戒処分の種類. 3 懲戒処分は誰が決める？ 4 懲戒処分を適法に行うための要件は？ 5 懲戒処分に該当するかの判断基準とは？ 6 懲戒処分を行う際の注意点. 7 懲戒処分となる行動の具体例. 8 懲戒処分を受けると転職にどのように影響する? 9 懲戒処分決定までの期間は従業員へどう対応すべき？ 10 懲戒処分を公表することは問題ない？ 11 懲戒処分を受けた従業員の減給は認められる？ 12 まとめ. 懲戒処分とは. 「懲戒処分」とは、一般に、 従業員が何かよくない行為をした場合に、その雇い主（会社）が従業員に対して行う処罰的な措置のことをいいます。 懲戒処分の種類. 懲戒処分にはいくつかの種類があります。 |exy| xua| brd| kot| rql| ofq| lqg| zaa| qcg| dan| nvr| ros| cmm| anp| kvg| bpl| sio| nqd| atj| fmr| uzs| cfs| qdo| xhc| epf| wbo| pdb| ldv| aye| zop| zwd| lhz| zef| umw| tbq| thn| hhu| sif| yoq| ppy| muq| zre| kyp| kdl| czt| xnw| vgb| gxw| ztp| hzn|