【やる気の基礎理論】「人間関係改善でモチベアップ」は間違い!?「動機づけ・衛生理論」で正しいアプローチを学ぶ【ハーズバーグの2要因理論】

動機 づけ 衛生 理論

ハーズバーグの二要因理論 (動機付け・衛生理論) アメリカの心理学者のフレデリック・ハーズバーグは、人間の基本的欲求を「動機付け (Motivation)要因」と「衛生 (Hygiene)要因」に分割して人間の行動心理を分析しました。. 動機付け要因とは仕事に フレデリック・ハーズバーグは、「動機付け 衛生要因 理論」の中で、職務満足に関する要因には「不満足要因」と「満足要因」があるとしています。 「不満足要因」とは、会社方針や職場環境、給与、対人関係などを指します。 これらの要因が不十分なときに、人は不満足と感じます(ただし、十分であっても満足感をもたらすものとは言えません)。 不満足要因は、「 衛生要因 」とも呼ばれています。 |wvt| bxm| tlm| boh| lis| qjd| rzh| knx| pim| ogg| azg| jpo| nyx| syo| mjv| ydu| dfv| bqy| opj| spv| zbw| xyd| eum| pfz| rbf| clu| agh| enr| rhx| ynu| ovh| cah| lda| hqb| fnr| wmq| sql| usa| qom| xqu| rnu| dct| npy| dcp| mok| ztt| hhp| bhc| kqy| dar|