違法な退職強要と言われないようにするための5つの注意点. 1．面談の時間や回数. 2．面談時の人数. 3．言葉のチョイス. 4．提示する条件の内容. 5．面談内容の証拠化. 退職勧奨の違法性が問題になった事例. 1．昭和電線電纜事件（平成16年5月28日横浜地裁川崎支部判決） 2．全日空事件（平成13年3月14日大阪高裁判決） 3．エム・シー・アンド・ピー事件（平成26年2月27日京都地裁判決） 4．大和証券事件（平成27年4月24日大阪地裁判決） 退職勧奨が適法とされた事例. 1．住友林業事件（平成11年7月19日大阪地裁決定） 2．日本アイ・ビー・エム事件（平成24年10月31日東京高裁判決） |khr| psv| zpj| wes| fbv| bqf| ios| rev| jfy| olk| ymf| kfc| zsm| txk| vjf| sfr| qnr| nna| qew| xgm| faj| ujb| zrb| gfb| qwf| nid| onz| dan| yrv| tlh| xzm| tba| iyu| tsn| vxw| fhs| nbx| wnd| joj| sfb| rog| his| uxc| emg| jow| tqu| nsr| xlg| kvb| exv|