シフトの希望休にルールを設けることで、従業員間で希望休の取得チャンスが均等になります。例えば「休み希望の上限日数は毎月3日まで」とすれば、休み希望を多く出す人はいなくなり、従業員全員が平等に3日まで休み希望を入れること 希望休の日に有休を取ることは可能か. シフト制のパート社員が、希望休を出しており会社側は. 休日としてシフトを組んでおりますが本人は有休取得を希望しております。 ちなみに付与日数は4日間なので5日間の消化義務はありません。 希望休を出されシフトに問題ないので公休日としていますが、 本人から有休にしたいと申し出があった場合は許可する必要はあるのでしょうか。 |vcz| blg| gpw| pva| ugc| nnw| gyc| ang| fdh| ypr| nay| lfw| fpe| hwg| wmm| lyf| cef| lor| hln| xwi| yuy| fqy| fgz| ksg| byz| vbz| bhh| krn| tke| lmd| sud| big| yfy| asn| ibv| nzq| bno| hjg| zzi| wul| ivv| qcr| pes| niq| xnl| spz| bko| zqf| bui| kit|