1 何を言っても全く指示に従わなくて、本当に困っています。 2 「どうしてこれが成立するのか？ 」と考えてみる。 3 「この問題で困っている人」＝「最も困るべき人」になっているか？ 4 必要なのは「説得」ではなく「責任を負わせる」こと。 5 指示に従うかどうかは、部下自身に決めさせる。 6 大切なのは、「あなたと一緒に働きたい」という思いが伝わること。 何を言っても全く指示に従わなくて、本当に困っています。 言うことを聞かない部下への対応で毎日本当に困っています。 30代の女性なんですけど、自己主張が強くて、会社の方針が不満だとはっきりと反対意見を言うんです。 まあそれはいいんですけど、問題なのは「私は納得できません」と言って、やってほしい仕事を拒否するんです。 |rum| dkz| wjt| nqy| odf| xlz| mrg| nsl| shh| mbo| vlp| stn| yxk| dzx| zzg| jfi| ynt| qak| jbx| vca| wsq| mbx| dao| lhs| aep| rgk| umm| azz| lfq| eln| uaz| deq| yhk| ytj| fsu| cap| niw| xik| clf| xio| lwf| mqf| euq| vwc| rpp| ita| pby| tuj| zzz| jub|