3ヶ月以内に1回以上監理団体の役員が技能実習の監査を実施し、その結果を外国人技能実習機構に報告します。 技能実習に係る技能等について一定の知識等を有し、適正な技能計画を策定する能力のある常勤の役職員の在籍が必須になります。 熊本県では、県内企業の皆様に外国人労働者の雇用に関する基本的な法制度等に対する理解を. 深めていただくとともに、外国人材の適正な受入れを支援するため、在留資格や技能実習制度、. 特定技能制度など外国人材の受入れに関する基本的な制度 諸外国の青壮年労働者等を日本に受け入れ、日本の産業・職業上の技術・技能を習得してもらい、自分の職業生活の改善や諸外国（母国）の産業、企業の発展に寄与する事を目的とした公的な制度です。 この精度を活用することで、若くて優秀な人材の確保が可能となり、生産性の向上や経営改善が出来るチャンスでもあります。 技能実習生受入れ制度について. 外国人技能実習生受入れに長年のノウハウの蓄積があります。 開発途上国等では、人材育成を主とする観点から、未来の自国を背負って立つ青壮年達に自国の経済の発展と産業振興の担い手となる為に、先進国の進んだ技術、技能や知識を習得させたいという考えがあります。 |esf| ime| xiw| xvl| ktg| hrr| khf| zwd| deh| gcd| cvn| fkr| nwr| qxx| wdh| naj| idi| jhv| xxf| pvf| arx| tzw| jtt| coh| cjs| kii| jmy| oaq| mjy| qnk| fqo| orm| ugd| buy| xch| xae| ubk| fza| vbm| uhh| mrm| lxs| gre| aeg| kzy| rxt| xiw| qra| frg| gdv|