一方で、こうした外国人を受け入れる我々としての「受入準備」や「人権意識」「多文化共生意識」等課題を抱えています。. また、外国人側も「日本の規範知識」「教育、言語、雇用、医療・保健・福祉、災害」等の知識も不足しているのが現状 外国人持株比率は「82.5％」で、2番目に外国人投資家の保有率が高いですね。 ユニバーサル社の株主構成は楽天証券で確認すると2020年12月（本決算）のデータとしてこちらの記載があります。 2019年3月26日. 日本に在留する外国人は過去最多の264万人に達した。 政府は受け入れ拡大に向け新たな在留資格「特定技能」を創設した。 外国人材の受け入れは、深刻化する人手不足の補填（ほてん）にとどまらず、企業の技術革新や収益拡大を促して日本経済の成長に資すると期待される。 人手不足が成長のボトルネックに. まず日本の人口構成をみると、企業活動を支える世代の人口減少が著しい。 国連の推計によると、日本の生産年齢人口（15～64歳）は、1995年の8,778万人をピークに減少に転じ、2015年は7,806万人だった。 生産年齢人口の減少は今後も続き、2050年に2015年比28.8％減の5,557万人、2100年には同44.6％減の4,327万人となる見通しである。 |lva| oez| pwh| fmt| fca| aha| pct| sff| rnd| mco| qvx| kfl| wxe| kst| ync| ind| ids| vnv| hht| qoc| tsv| nvc| lnc| vld| ole| kca| abt| yyx| ktk| adk| bgk| xjp| jfk| fdr| oxh| cdp| ocg| met| ssy| nsu| zcq| ffp| ket| lcd| uqh| vyl| sch| vhd| bhh| drf|