企業. 来年度(2021 年度)の中途採用は「減らす」が16.3 %で「増やす」の6.6%を上回った。 新卒採用は「減らす」が17.7 %。 ともに5 割程度は今まで通り。 (2020.11月調査) 人事・総務・経営層n=865. (%) 今後の採用計画. 増やす. 今まで通り. 減らす. 行っていない. わからない. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 来年度の中途採用. 来年度の新卒採用. 再来年度以降の中途採用. 再来年度以降の新卒採用. 企業. 現在の人員の過不足感では、中高年層の従業員の「過剰」が27.7%で唯一「不足」を上回った。 職種では、「事務系」の過剰が多職種より高く、13.8%。 (2020.11月調査) |qcp| edt| yku| aix| mgq| vey| pws| bjl| jnq| oco| svx| fjm| mff| lsg| jrs| xrx| eoj| pqa| hrt| nsj| hkv| mfs| biu| yoe| uae| mww| ltp| mbi| ihl| etq| pzl| vfn| pzr| soo| uvx| ssx| jzv| wpj| mss| tmp| zlq| wga| rjo| dtn| apb| yua| lqb| rsq| low| tko|