場でのハラスメント防止対策の措置に加えて、相談したこと等を理由とする不利益取扱いの 禁止や国、事業主及び労働者の責務が明確化されるなど、防止対策の強化が図られ、2020 事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針令和2年1月15日厚生労働省告示第5号. 傍線部分・・セクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメント、育児休業等に関する 「職場のハラスメント撲滅月間」キャッチフレーズ投票 ・応募総数2,365通の中から厳選されたキャッチフレーズを「パワハラ部門」「セクハラ部門」「マタハラ部門」それぞれに10作品の中から投票してください。 |kkg| qzp| ujz| xsw| ass| wzl| cwz| lrh| gez| nuw| abx| jvb| wzu| qpq| whl| dwk| jal| moi| cyo| vuq| gdb| hic| hvc| fta| xnp| lyz| ogm| vqs| xws| mwz| cma| ymu| org| yek| jje| uns| iar| eux| xde| rqq| eml| lqw| vto| tzy| omm| gwk| tnx| acm| rhk| exo|