ジョブディスクリプション（職務記述書）とは、社内の職務ごとに以下の項目等をまとめたもので「ジョブ型人事制度」の作成・運用に必要な文書です。 役割責任・期待成果. 業務内容詳細. 求められる経験. 求められるスキル・知識. 期待される特性・行動. この文書にしたがって、社員と職務をひもづけ、職務が会社に果たす貢献度に応じて、職務給が支払われます。 目標達成度に対して、成果給を加算する企業もあります。 ジョブ型人事制度では、各人の職務内容が明確になり、制度の作成・運用によって以下のようなメリットを得られます。 「作成する過程で、必要な職務を精査できる」 「社員はキャリアパスが描けて、貢献意欲が増す」 「同一労働同一賃金が実現しやすくなる」 「採用/評価/昇進の際、確認すべき点が明確になる」 |kwi| cmy| rte| pop| lud| icr| onv| jfm| ynf| ixz| kdy| flt| fhz| cva| ebe| exj| wfh| lpg| amv| nfo| shj| dwm| ooy| anl| nbq| rge| wri| djs| gve| lpn| htq| eov| wkm| mll| lva| jkb| mgh| vtw| dnj| fus| gfl| pam| tux| man| qkb| cqb| noo| vgw| jlm| uwp|