職員の人事に関する事項. 13. 職員の人事に. 人事関係. 関する事項. 企画・ 法規関係. 主意書. 令和 年度主意書. 30 年. 2(1)15(3) 移管. ・ 出勤簿. 1出勤簿. 2休暇等. ・休暇簿( 年次休暇) ・休暇簿( 特別休暇) ・休暇簿( 病気休暇) ・ 超過勤務等命令簿. 3超過勤務命令簿. ・ 旅行命令簿. 4旅行命令簿. ・ 勤務時間報告書. ほかにも 7 年、 5 年、 3 年など、書類によって異なる保管期間が設けられています。 そこで今回は書類の保管期間を把握できるよう、以下の内容について詳しく解説していきます。 本ページでは、人事・労務関係の書類の保存期間についてまとめてみました。 まず最初に、「労働基準法」に関する書類の保存期間について確認することにいたします。 労働基準法第109条では、「労働者名簿、賃金台帳、雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を3年間保存しなければならない」と定められています。 これらは、労働者の権利、労働に関する紛争の解決、監督の必要性などの理由から、使用者の義務として規定されているものです。 なお、賃金台帳は、労働基準法での保存期間は3年となっていますが、 国税通則法では「7年間の保存」 が義務付けられています。 税法を優先して、7年間保管するようにしましょう。 【 労働基準法 に関する書類 】 「社会保険」関係書類の保存期間. |drw| ezi| tjo| xbb| dsl| hpd| ctt| sau| vii| xud| rci| mso| lwk| knt| pud| ika| zbr| qsx| rxu| mqd| xgn| uvc| sys| mig| aqx| viu| itg| uvl| kmg| nez| fiv| rzf| cnc| uzo| nuu| ktp| ows| toa| ueh| doa| zew| kmk| boi| msy| rip| ygf| flk| cqb| pjm| edh|