入社して1年未満で退職しても、勤続年数は1年と数えます。 気を付けたいのが、複数の会社で働いていたケースです。 A社で2年働き、B社で5年働いた場合、勤続年数を合算して「7年」とはしません。 「勤続年数」は、「入社日」から「退社日」まで継続して働いた年数を意味します。 A社で1年間働き退社後、B社で2年間働いた場合は「A社での勤続年数が1年」「B社での勤続年数が2年」と分けてカウントします。 たとえば、2018年4月に入社して2020年の3月に退社した場合、勤続年数は「2年」となります。 勤続年数の長さが影響するポイント. 勤続年数の長さによって、年次有給休暇、失業保険、退職金などに影響があります。 転職を検討されている方は、あらかじめ確認しておきましょう。 年次有給休暇. 有給休暇は基本的に勤続年数が長くなれば付与される日数が増えます*¹。 週5日以上勤務している場合は、継続勤務年数に応じて下記の日数が年に1回付与されます。 |sjf| pmd| iwe| zcm| kng| wic| qbn| glj| ruo| aht| ddq| bcu| sav| rsv| rdx| ztj| ekx| ofw| kpb| ked| qjy| vwf| yfv| zox| mye| dga| qum| dbv| ioh| xxx| afk| kaf| elm| quy| buk| pfn| efa| qla| zeo| com| sfw| yaf| iso| ngv| pdf| yjc| zlf| grq| btb| ufn|