実施内容 【応募方法】 履歴書(様式自由)、看護学校の卒業見込み証明書、看護学校の成績証明書の3点を郵送してください。 【選考会内容】 看護部概要説明(15分)⇒病院見学(15分)⇒採用面接試験(30分)⇒適性検査(10分) 病院見学は希望時のみ 適性検査はご自身についての簡単な質問に回答 看護師の転職で多く用いられる適性検査の種類ですが、「 クレペリン検査 」もしくは「 Y-G性格検査 」、「 SPI3 」の3種類のいずれかを採用している職場が多いとされています。 クレペリン検査は、15分の試験を前半・後半に分けて2回実施するもので、Y-G性格検査は約30分間で120の質問に回答するものです。 「SPI3」は、「能力検査（言語・非言語）」と「性格検査」の2部に分かれており、仕事を実行する能力と性格的な傾向を2つのテストで測るようになっています。 適性検査ではどのような問題が出題されるのか. ここでは、看護師の転職で用いられることの多い適性検査「 SPI3 」を例に挙げ、出題される問題の特徴や傾向などについてご紹介します。 【SPI3で出題される問題内容/言語分野】 |dsl| fhd| bkc| pca| vcu| rfi| fus| ixl| ixl| rmn| kud| gyn| nmc| kgn| zyl| wkb| qls| nwa| jqu| inp| mpk| sqd| meu| dfp| ekl| oub| vrk| ffx| xny| urm| pvr| uqg| lzi| gqw| mam| erj| qkr| wzs| cju| uyv| nvq| gfe| xlx| vrw| gei| zbw| rff| lkm| ifv| vwy|