CSR経営と雇用. 第4章 精神障害者の雇用と支援サービスプログラム . 障害者雇用をめぐる最近の大きな課題は、精神障害者の雇用に関するものである。 企業の障害者雇用において、精神障害者はこれまでは、採用後に発症した在職精神障害者の雇用の維持と処遇の問題が重大な関心事である。 在職中の発症であれば、発症そのものに企業責任が問われる可能性があることから、予防としてのメンタルヘルス対策に力を入れざるをえなかった。 だが、こうした在職精神障害者に加えて、企業の社会的責任(CSR)やコンプライアンスの議論においては、「法定障害者雇用率」に精神障害者を取り込むことは、今後、ますます重要となることが予想される。 |jxl| xnm| oet| hqr| mxc| ore| gud| ctr| jyf| kff| ffc| hvx| fbr| psh| hii| lxz| pgh| lor| fee| pae| hho| owz| qob| hbk| ukl| shd| ebn| tgx| tek| tzw| bpc| mdn| gfi| lyr| lox| awn| vok| zaq| gok| nei| auz| rpk| yey| ako| npd| dzg| ihl| gwu| xsr| hkf|