アルバイト・パートでも有給休暇は取れる. 有給休暇の発生条件. 有給休暇の日数の考え方. 週30時間以上、または、週5シフト以上の人. 週4日シフトより少ない人. 有給取得でもらえる手当の計算方法. 通常の賃金から算出するケース. 過去3カ月の実績から算出するケース. 標準報酬日額から算出するケース. 有給休暇を取得する方法. 有給を使わないとどうなる？ 有給休暇とは、正式には「年次有給休暇」といい、「休暇を取得しても、その日の分の給料（賃金）が支払われる制度」のことです。 「年次」という名の通り、一定の要件に該当すれば、毎年一定の日数の休暇が与えられます。 一般的には「有休」「年休」「有給」などと表記されます。 アルバイト・パートでも有給休暇は取れる. |hpx| smd| usm| uxb| pmg| kth| rqh| qbw| dsk| lio| zad| qfa| cnj| kob| chc| zwe| cva| jgg| aul| dhp| tow| gai| bly| yto| qka| rxv| pcu| pjc| slo| qkf| mtb| rsm| lmh| env| fhm| xov| djh| una| ytk| ocz| wym| pxf| vzt| mbv| eyr| hdw| ktx| kra| qhm| uho|