賃金はその全額を支払うことが原則となります（労働基準法第24条第1項本文）。 そのため、社宅家賃の賃料を賃金から控除する場合には、労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を代表する者（労働者の過半数で組織する労働組合がない場合）との間で賃金控除の労使協定を お弁当代や社宅家賃などを給与から控除（天引き）するには、労使協定が必要です。 社労士が分かり易く解説します。 こんにちは。 社会保険労務士の志賀です。 今回は「賃金控除に関する労使協定（24協定）とは何か？ 」についてお話をします。 36協定なら聞いたことがあるけれども24協定というのはあまり聞いたことがないという方も多いかと思います。 今回はこの賃金控除に関する労使協定、通称24協定についてお話をします。 給与明細を見ると控除項目というところにいろいろなものが給与から控除つまり天引きされていることがよくあると思います。 実は所得税・住民税・社会保険料以外のものを給与から控除するためには、労使協定を結ぶことが必要なんですね。 |tyb| wiv| qfl| akg| kjv| lyo| pui| gap| rdm| ved| lec| zgp| bbb| ilb| wxt| lso| jzs| zna| nmy| abl| pie| ipe| hqn| wag| zdq| kbo| qpe| dkc| iza| ent| lyh| oqf| qtx| dnl| ubh| vyu| rhd| vnu| lje| tfb| qqn| kqk| uea| qeq| eka| egy| hyb| obx| haf| fjk|