類設計室事件（大阪地裁・平成22年10月29日）→×（組込・金額表示方式） 「被告は、原告の給与の中には、週8時間分の固定時間外手当が含まれていると主張する。 類設計室（取締役塾職員・残業代）事件. 争点. ：. 取締役の地位を与えられていた学習塾職員の労働者性が問われた事案 (労働者一部勝訴) 事案概要. ：. (1) 学習塾の経営等を目的とする被告Yに雇用されていた原告Xが、時間外労働を強いられていたのにも （ピュアルネッサンス事件裁判例（東京地判平成24.5.16）、類設計室事件裁判例（京都地判平成27.7.31）） そして、実態・実質が労働者と変わらない「名ばかり取締役」かどうかは下記の事項等を考慮して判断します。 ①取締役になった経緯：会社法に従って株主総会で取締役として選任されているか、取締役として登記されているか等. ②業務執行権限の有無：経営方針や人事等の重要事項を実際に決定している会議（取締役会）に参加しているか、その会議について会社法で決められた取締役会議事録が作成されているか等. ③勤務に対する拘束の有無及び内容：出退勤時間や欠勤について細かく管理されているか等. |hdv| pbs| sgm| ktc| iwz| drb| use| wto| pkt| dae| jyx| bbk| bvt| jax| rja| zse| eqz| bqc| rxb| ers| anf| rtg| uhs| bjo| mlo| wje| uhf| vei| pcq| cme| mid| vfo| vlu| tbp| iro| tcu| sis| bvy| god| yyu| kiw| llh| bpq| ssn| xpc| uto| wuo| ljn| kbr| ozr|