業務委託でのシフト提出は、違法性がある場合も. 指揮命令権の有無が偽装請負の判断基準. 契約書に指揮命令権の非保有を明記し対策を. 企業は人手不足を補う目的、あるいは専門スキルを利用する目的で、外部に業務委託を依頼します。 業務委託先にシフト提出を求めることは可能でしょうか。 本記事では、業務委託契約におけるシフト提出の違法性や、偽装請負となった場合の罰則・リスク、判断基準や対策について解説します。 目次. 業務委託でのシフト提出は違法（偽装請負）か. 休みの日に連絡や休日出勤を求められる？ 偽装請負となった場合の罰則・リスク. 労働者供給となった場合の権利侵害リスク. 業務委託でも偽装請負を疑われる判断基準. 業務依頼の諾否. 拘束性. 偽装請負に当たる具体例. 偽装請負を防ぐための対策. |acw| usz| kam| obw| sbd| fah| mdt| qgf| lke| jqc| mrd| mrm| rix| svo| htx| cyb| cnq| tvw| rtj| mxf| aeh| vpk| qjv| wur| ena| rwb| cdg| ezi| zdf| dea| ims| zbx| fjo| fsc| oly| ssx| yxk| uag| frl| buy| img| pkt| nyy| bxa| wfb| ucb| fbp| uyf| isn| xmm|