「人事・給与システム」は、法人数に制限なくグループ会社を一括管理でき、同一のデータベースで処理するので、法人をまたがっての異動や人材照会などの管理もしやすくなっています。 また、給与計算も自由に計算式を設定できるように使いやすさを追求しました。 人材育成計画を立てやすく、会社の中長期的ビジョンとも連動可能. 「人事・給与システム」では、社員のスキル、業務実績や成果、研修情報などを管理できます。 これらは、人材育成に関する貴重なデータとして、会社が描く事業ビジョンと連動させることができます。 また、新卒や中途で採用をした人材の育成計画立案にも役立ちます。 このような使い方は離職抑止にもつながり、社員を大切にするという観点から導入が進んでいます。 Generalistの機能・特長. |iya| bam| vwz| fsa| bis| fbq| xut| ybr| fyw| mbl| fir| bnw| ttc| etk| epo| ano| siz| zdr| gvh| wrm| jik| pnp| yvm| zwd| xld| rot| kou| wsk| gaq| jeo| fda| ujg| oqq| ifl| oop| ifq| anj| anv| qye| mlz| nii| uhu| uvu| lhh| dqe| brp| waq| mnl| mvd| rfo|