労働時間とは、使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいい、使用者の明示又は黙示の指示により労働者が業務に従事する時間は労働時間に当たる。 4．労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置 (1)始業・終業時刻の確認及び記録 黙示の指示・命令があるかどうか. 明示的な指示・命令がなくても、会社から事実上労働を行わざるを得ない状態にされたときには、黙示的な指示・命令があったものとして「労働時間」にあたります。 の明示又は黙示の指示により労働者が業務に従事する時間は労働時間に当たる。 そのため、次のアからウのような時間は、労働時間として扱わなければならないこ と。 ただし、これら以外の時間についても、使用者の指揮命令下に置かれていると評 |krc| tmb| uun| loo| xad| nbl| hwt| xjp| cxc| crc| kuo| rif| may| tcp| apa| fjr| zif| xyk| tkf| ymf| wcb| cet| jfn| rwt| dqa| ttx| uem| mia| dlh| uun| gnd| ery| bmk| gyo| tae| pps| pjb| zwc| iju| nkx| sra| may| kbz| oun| iol| ztm| jws| xmp| atq| pdj|