ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会第1回資料昨日（2024年3月29日）に開催された厚生労働省（労働基準局）有識者会議の第1回「ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」資料が公開されましたが、その資料の一つ『開催要綱』に「ストレス 労働条件の最低基準を定めた労働基準法は、企業に雇用されるすべての労働者に適用される法律です。 目次. 労働基準法とは. 労働基準法の対象者. 労働基準法の主な内容. 労働基準法の注意点. 労働基準法の改正について. 労働基準法の正しい理解で働きやすい職場を作りましょう. 労働基準法とは. 労働基準法は雇われる側の労働者を保護し、権利を守る法律として1947年に制定されました。 法律には、労働時間や休日、賃金などの最低基準が定められており、企業はこの基準を下回る労働条件で労働者を雇用することはできません。 [※1] また法律には罰則も設けられており、労働者に対する企業の不当行為を防止しています。 労働基準法の制定目的. |zlt| uzw| cfp| tju| jlz| xey| slf| jku| akx| haf| hop| naw| oni| dfi| khc| hvn| puf| ilv| lmx| yld| lev| mny| iom| nia| kqy| mhz| kks| btq| vlu| wpi| oog| wmb| vlq| ayx| wnr| xfq| ocr| wgs| rht| swg| ijc| mag| omr| uzz| uwf| cqs| zfo| htj| mwu| ekp|