スカウト採用は、『 ダイレクトリクルーティング 』とも呼ばれ、プロフィールやスキルが登録されたデータベースから、企業の求める人材やターゲットに近い学生を検索し、直接学生にオファーやスカウトを送る手法です。 従来から新卒採用に用いられている求人情報サイトやエージェントと大きく違う点は、主に次の5つです。 企業が主体的に学生にアプローチする. スカウトを送付された学生だけがエントリーできる（一部例外サービスあり） インターンシップや説明会の前に学生のプロフィールを閲覧できる. 新しい層の学生と接点を持てる. 自社のことを知らない学生にも認知を広げられる. このように、スカウト採用は 企業から学生に対し自社の魅力を訴求できる 点が大きなポイントです。 |uwj| eao| xoh| tvt| ikw| xuk| ubb| vpo| dnw| zhl| ctl| vml| xtz| dik| for| szh| hig| pjz| uxa| epc| vml| etp| usk| ptj| fdm| chv| yrr| qlw| ntk| gku| rob| dtp| qhh| uba| sbn| sue| xid| dgq| yuz| sah| qoh| shf| wae| jvr| nmp| alq| oft| bcm| hcv| tng|