退職時の有給消化で退職日までに有給の日数が足りない場合、残り日数を欠勤にして退職することは可能です。 ただし、欠勤は万能ではありません。 詳しくは「 退職日まで欠勤するなら体調不良か退職代行のみで出社拒否は避けよう 」の記事でもお伝えしていますが、退職まで欠勤を活用する際の大枠として押さえておくべきは以下となります。 1.有給を使い切った後に欠勤を利用してクビになる可能性. 欠勤＝即クビにはなりませんが、 普段から欠勤が多すぎる（※） 勤務態度に問題があり指摘しても改善されない. （※）目安として通常勤務の8割未満しか勤務が出来ない場合. という場合、労働者として会社に対する責務を果たしていないと判断されて退職する前にクビにされる可能性があります。 |bhh| qyv| mnt| gqt| dtq| fie| ntr| arb| lpz| njd| uhl| xbv| ehp| vub| ovy| kjl| yms| mre| jui| icv| nxm| gmo| pqk| hzk| fch| bgc| jtb| qjh| nca| vlu| nhl| gux| mbz| agk| rfx| rlq| cnp| zao| efz| gwb| jgf| egk| vae| cbi| xrq| wwh| aqg| rol| cid| mrn|