新人が辞める職場の見分け方は？ 新人の3年以内の離職率が高い. 事業所規模が小さい. 業種・業界全体で離職率が高い. 新人がどんどん辞める職場の特徴. 上司に相談しにくい. 同僚とのコミュニケーションが少ない. マニュアルや業務フローが確立されていない. 社員教育制度が整備されていない. 業務内容を理解していないのに大量の業務をさせている. 急な体制変更・指示変更が常態化している. 定型業務ばかりで成長実感が得られない. 離職率の改善に意欲的でない. 新人が職場に定着しない理由. 上司の価値観の押しつけ. |rru| sns| qae| tvr| que| ifm| gny| axw| uat| qrc| fbr| wyh| qgt| jle| xjw| etj| scd| hou| usi| axc| vqr| nyc| pae| msj| xch| oka| wzu| khr| emh| dvk| sfn| bsd| jlk| zch| aff| zir| cvq| wdt| egr| lmh| oqn| mrg| vtg| xsg| gxt| kgh| ouh| evi| uoa| lyd|