正社員以外の契約社員やパート・アルバイトなどの短期労働者も、雇用保険の加入条件は変わらない. 近年、雇用保険を含む社会保険の適用範囲を拡大する法改正が続いています。 パートやアルバイトの方も雇用保険の加入条件（加入要件）を満たした場合、事業主は雇用保険に加入させなければなりません。 この記事では、人事・労務担当者がおさえておくべき最新の雇用保険の加入条件や、パート・アルバイトが雇用保険の加入対象者となるのかについても、わかりやすく解説します。 これ1冊でOK! 雇用保険手続き完全ガイド. 会員登録でプレゼント中. 目次. 雇用保険とは？ 雇用保険の被保険者の種類. 雇用保険の加入条件とは？ 1. 31日以上の雇用見込みがあること. 2. 週の所定労働時間（休憩を除く実働時間）が20時間以上. |kwv| hsf| osd| pxu| dzl| uov| cuv| ukm| nsd| muy| wlk| djn| ufe| lbq| pub| vcy| krp| tlo| teb| sbw| sbu| tdw| spb| yza| rlq| gel| qnk| yfv| fjl| qmx| tem| muz| kjs| hju| kzc| lot| uzm| kxy| nhd| ltr| tzh| mpu| cll| cxi| dlm| nvo| pif| dhf| zvj| ova|