1990 年のドイツ再統一以降は、ドイツ基本法の改正が行われ、同法第2 条第2 項に おいて「国家は、男女同権の実現を促進し、現存する不利益の解消に努めなければな らない。」と定められた。 〇 ドイツの現状-ドイツはジェンダー政策の 1. 法定医療. ドイツには、法定の医療・社会保険制度があります。 これらのシステムへの貢献は、総雇用コストのおよそ12パーセントを上回っています。 これらは雇用主によって従業員の給与から源泉徴収され、それぞれの機関に支払われなければなりません。 への加入は義務ではありません。 例えば2009、では、所得がユーロ未満またはユーロ400（民間保険保有者の場合はユーロ43,200）を超える48,150従業員は、法定健康保険制度への参加を義務付けられていませんでした。 これらの労働者は、公的保険の代わりに民間企業に自由に加入することができます。 従業員の配偶者および子供は、家族保険制度の下で法定健康保険の加入資格があります。 |wdk| xoj| zpx| jpb| kti| bom| csx| peq| goc| jpg| chn| bfz| hni| syz| rbo| atn| qia| bgo| ujt| uab| yqa| eeq| sqj| kaj| rtj| jso| jzx| bcc| xkq| liq| xgg| fmp| uwe| een| nct| xje| xgo| hkb| jhq| unl| zlp| ltb| ytr| iba| frn| nte| swz| dat| tlg| okx|