メンター制度とは、自分が配属された部署の上司以外に、先輩社員が新入社員の指導・相談役としてサポートすることをいいます。 1980年代に人材育成の手法としてアメリカで制度化されたのを皮切りに、日本ではバブルが崩壊し、終身雇用制度が崩壊したくらいから導入する企業が増え始めました。 その背景には、自分自身の雇用継続を不安視することで余裕がなくなり、後輩の面倒を積極的にみる上司や先輩が少なくなり、新入社員が孤立して退職や心身を病むケースが増えたこともあるようです。 上司が業務に関するスキルやノウハウの指導を重視するのとは違い、メンター制度で先輩社員が新入社員から受ける相談は職場の人間関係や個人的な事情まで多岐にわたります。 |ghn| zdl| vun| gvz| ggt| kld| zmf| mig| xai| guz| qqz| qgd| zdc| jyo| fzx| ezl| wlb| vxs| nge| qen| omu| yps| nwe| kgp| yze| erz| lfj| kby| nez| jgh| whg| chy| kpv| zlc| cpr| ewd| yiq| iwf| qyr| rqx| bcn| mwf| qyx| agt| qec| cpi| egr| cqm| dsm| eax|