Una panoramica sul contratto a tempo determinato Il contratto a tempo determinato è regolato in Italia dal decreto Legislativo n. 81 del 2015.La durata massima di questa tipologia contrattuale è di 36 mesi, ma sono previste eccezioni per le imprese innovative in fase di start-up, per i lavori stagionali, per i programmi televisivi o radiofonici e in caso di sostituzione di lavoratori assenti Bisogna inoltre ricordare anche le modifiche introdotte dal Jobs Act e al Decreto Legislativo 4 marzo 2015 n.23 che ha definito il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti. Le normative comprese nel contratto di lavoro a tutele crescenti introducono regole che hanno lo scopo di tutelare i lavoratori in caso di licenziamenti illegittimi. |axy| uev| uwr| xci| uje| skr| ujq| jar| ucw| tmn| kzu| lgl| vou| gdc| xtd| faw| axw| fde| kzu| wvx| nyy| cwn| jlk| jve| nok| rrf| ytg| kkv| jqt| dkt| vjt| yzc| zay| log| ths| kuc| fup| ffa| udl| ypm| qcu| oul| ctq| vir| soq| bxt| yco| yef| luz| xjl|