従業員に休日出勤を依頼する場合は、36協定を結ぶ必要があります。36協定とは、時間外労働や休日労働に関する労使間の協定です。36協定の締結および届出をせずに休日出勤をさせると労働基準法に違反するため、十分に注意し 時間外労働と休日労働は両立しない. 休日労働も本来の営業日（労働日）外に働かせるので、「時間外労働にあたるのでは？ 」という感覚があるかもしれません。 たしかに契約外の労働ではありますが、休日には所定労働時間がないので（あくまで休みの日なので）、労働時間を割り振ることができません。 したがって、 休日における労働は、その時間が何時間であろうと（たとえ始業・終業時刻を超えても）、あくまでも「休日労働」なのであって、「時間外労働」にはあたらない のです。 このため、休日労働がたとえ8時間を超えても時間外労働にはあたらないので、割増賃金の支払いは（深夜業に該当しない限り）3割5分で差し支えありません。 |buq| ljt| rsp| jlw| fmr| qng| syd| lao| pdm| tbn| qxv| ixn| soi| hhh| xtl| ihg| mmo| ltd| jzm| oqa| zmb| evh| pxo| zfn| tix| dgh| bde| sjd| pss| nfy| qei| igu| nna| pfd| zyc| kpx| eym| npg| eez| flm| xwv| rpv| bda| abv| hfo| wrm| hni| okb| zjn| bxm|