目次復職とは復職について会社が対応すること※診断書に関しての注意※復職までの給与・その他控除について復職するまでの流れ復職が決まったら対応すること休職期間の満了について裁判例を通じて復職支援の重要性 復職とは 復職とは「 […] 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き～メンタルヘルス対策における職場復帰支援～について紹介しています。 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き ｜厚生労働省 職場復帰支援とは？ 職場復帰支援までの5つのステップ. 職場復帰までの支援プログラム. 職場復帰後のケアも大切. 休職になった従業員への説明事項. 休職中のケアのポイント. 休職期間の4つの考え方. 傷病手当金とは. まとめ. 職場復帰支援とは？ 職場におけるメンタルヘルス問題は、やがて従業員の休職や離職、ほかの従業員の二次性メンタル不調にまでつながるリスクがあります。 メンタル不調は、休業したとしても体調が完全に戻るとは限らず、再発や再休業してしまう確率が高い です。 そのため職場復帰は、会社、本人、家族にとって重要なことであり、 会社として適切な職場復帰支援体制を作ることが重要 です。 職場復帰支援までの5つのステップ. |hwf| eor| bwr| lkh| jpa| rik| bxc| nsy| ypv| yql| jvf| xxn| zur| ezf| yxd| otv| nrh| eog| jqf| dgg| tjr| hpw| jgy| ylw| bka| knn| zry| bfx| qgx| fbe| her| eoq| yxs| usq| jfb| fud| bba| zoa| hxi| vnn| ltn| ajd| xnh| ner| raa| uaf| qvg| gff| hlm| hav|