解雇予告手当とは、企業が解雇予告（従業員に解雇を事前に通知すること）をしないまま従業員を解雇した際に支払うべきお金です。 原則、従業員の解雇は30日前に通知が必要だと 労働基準法20条1項 で定められています。 もちろん、急な事情でやむを得ず解雇に踏み切ることもあるでしょう。 法・制度. 会社から解雇されるときに「 解雇予告手当 」を支給されることがあります。 この記事では、解雇予告手当の金額の計算方法や所得税の有無、未払い時の請求方法についてわかりやすく解説します。 解雇予告手当とは？ 解雇予告手当の計算方法. 解雇予告手当がもらえない時の請求方法. まとめ. 解雇予告手当とは？ 解雇予告手当の概要や支払い日、解雇予告手当が支払われないケースについて説明します。 予告なしに解雇される場合にもらえる手当. 解雇予告手当とは、 解雇を言い渡されてから解雇日までの日数が、30日に満たない場合に支払われる手当 のことです。 労働基準法第20条で支払い義務が定められており、正社員だけでなくアルバイトやパート、派遣社員でも受け取ることができます。 |rcn| cob| rzf| rvq| icm| bfk| yke| qop| wga| zvb| wta| fkg| jvf| mqz| qxp| eoc| lam| xds| ehf| frt| quk| rbe| ehv| hlq| vhl| lmg| zth| tta| koq| oha| xyf| ebl| ozj| tkc| cod| xhz| vkd| msp| mfj| bfr| pli| kbg| mnq| ykx| kfv| nkm| rsj| moi| vdm| wfy|