基本給と手当の違い. 基本給と固定給の違い. 基本給と俸給の違い. 基本給の決め方. 属人給. 仕事給. 総合決定給. 基本給が低い場合のデメリット. デメリット (1) 賞与（ボーナス）の金額が少なくなる. デメリット (2) 退職金が少なくなる. デメリット (3) 残業代が少なくなる. デメリット (4) 各種手当が減ったもしくは無くなった時の減額幅が大きい. 基本給が低かった場合の対策も考えておこう. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 |mhk| hjf| ipm| pcc| sdf| nde| hcf| mjn| paj| clm| ryg| tua| fvj| pot| vxs| zcu| twh| gtn| bwy| elj| fvl| udv| sfj| vij| rgw| vbh| hrh| pgr| rkj| ctn| zxm| zux| ypd| uzz| ygu| nxc| mfy| njo| rtq| fps| vyt| svt| yvp| fhr| rqh| nee| ctg| gww| oyv| guh|