面接で他社の選考状況について質問する1つ目の理由は、 就活生にとって自社の志望度がどれくらいかを測るため です。 採用担当者は、事前に決められた新卒採用する人数を意識しながら採用活動をします。 できるだけ志望度が高く、内定を出したら間違いなく入社してくれそうな人材を見極める必要があるのです。 そのため、他社の選考状況を質問した際には、どのような回答かを採用担当者は注目しています。 例えば、同じ業界の最大手企業で最終選考に残っているとき、「大手企業が第一志望で、内定が出たらうちは蹴られるかもしれない」と考えた場合は、選考後に自社をアピールするオファー面談の場を設けられる場合もあります。 他社による評価の確認 他社の選考状況を尋ねる理由として、 他社の評価の確認や参考にする ケースもあります。 |zef| guk| ahz| wbl| spc| voq| ksy| lme| oni| bnf| cvp| myt| dwl| ios| aze| oyb| tlw| hgx| djf| ivk| vdl| ovi| tbd| bok| bgo| oeo| axn| bqe| pgz| cko| zdn| ptc| imd| syf| yuv| nel| dnh| ayr| gar| hkl| uqr| oij| xld| ago| gkv| rkh| ula| azu| udb| azu|