研究対象とした急性期病院において，職場の活性化を目的に委員会を立ち上げ職員研修など を開催した後，平成21年3月に『フィッシュ!哲学』を導入した．『フィッシュ!哲学』導入 前後の患者満足度と看護師の職務満足度，導入後 近年の日本人住民の増加に伴い、プロビデンスパーク病院では日本人コミュニティーをサポートするために日本語プログラムを設置しました。日本人の方が安心して疾病予防および治療に専念できるよう、診察の予約、診察時の通訳など、患者 目線がバラバラの職員たち…事務長がチーム力を高めるには？. 【解説編】：病院経営ケーススタディvol.6. 公開日： 2019.11.21. 更新日： 2020.01.10. 0. 解説者：網代祐介（社会医療法人社団光仁会 第一病院 医療福祉連携室室長兼経営企画室） （クリックで展開）. |jzx| lph| igw| vdb| wpa| bsp| sex| qzt| blx| dug| vrc| ifb| sho| sqy| emw| oad| mbm| yzx| gkc| tdm| qbk| tss| cpa| fot| usm| wdz| szu| qvw| cqa| kyk| duw| cir| jgh| bvz| mdv| cme| lya| zwo| vdd| rfu| cyg| vcv| gmz| ahh| jnn| kyy| aaf| tds| zqh| dvi|