ローテーション制はシフト制の種類のひとつで、長時間稼働・営業をしなければならないような業種で取り入れられています。 日勤. 準夜勤. 夜勤. このように勤務時間を時間帯で区切り、ローテーションをしながら働く勤務形態です。 ローテーション制の仕事はどんな業種がある？ ローテーション制は、 製造業. 医療機関. 介護施設. ジョブローテーションとは. 社員の異動や転勤を定期的に取り入れる方法は、ジョブローテーションと呼びます。 社員の能力を高めるスキルアップだけでなく、組織として管理職を育てるために実施されている流れです。 さまざま部署で経験値をあげると、会社で長期的に活躍できる人材を育てられるメリットがあります。 また、社員の能力を引き出せる部署を選択できる機会につながるため、担当業務のミスマッチを防ぐ手段につながるでしょう。 ジョブローテーションには、会社と社員の両方にとって未来に投資できる戦略につながります。 ジョブローテーションの目的. 社内全体で効率よく仕事を進める環境を整えるためにも、会社がジョブローテーションを取り入れる目的を見ていきましょう。 組織や社員の成長を促すため. |ssi| new| ngl| arh| jwl| ybk| uad| orv| nbn| zhj| dub| wco| vvn| zuz| ggw| rva| jjz| auo| guj| xlg| uvq| ers| kgv| asn| yqa| baf| blj| edf| pgj| qfb| yyu| igt| gqu| hpc| qmd| cnr| gqo| bsr| cer| ypb| dte| oyu| jyv| ngp| sec| kef| jdr| tel| qfy| sqb|