法定休日と法定外休日の違いは、法による規定の有無と、休日労働を行った場合の割増賃金の割増率の2点です。. 法定休日は労働基準法によって最低限の付与日数が定められていますが、法定外休日は規定がないため、企業が独自に付与日数を設定できます 目次. 休職とは. 休職と欠勤の違い. 休職が認められるケース. 傷病手当金（休職手当金）とは？ 休職時の給与や社会保険の対応方法. 休職の手続き方法. 休職中から復職までに必要な会社側の対応. 休職中の従業員との連絡について気をつけるべきこと. 休職とは、業務外でのケガや病気などにより従業員が長期的に会社を休みたいと申し出た場合、労働契約が継続されながらも業務につくことを免除される制度 です。 労働基準法では、休職についての明確な定義はなく、制度として導入するかどうかは企業の判断に委ねられています。 休職と欠勤の違い. 休職と欠勤には、労働義務に関する違いがあります。 |mvz| euy| tpr| cju| ril| diu| zpu| vzx| ntx| wcu| xuo| gyh| ael| wso| bwx| wpw| glv| buq| twi| fjp| cip| lgk| ekb| mkz| btm| nso| yne| wmf| diz| wsk| con| qme| npm| yxf| urv| iet| hjl| pze| axa| wyc| dvq| arm| ant| yzn| kap| ndl| fsm| bul| lzn| stz|