人生100年時代と言われる中、一人の人が働く年数は50年を超えることが当たり前になっていくでしょう。. それだけの長い年数の中で、休職や休業 休職は、端的に言うと「会社の事情でなく、労働者の事情で仕事ができない状態になったときに一時的に仕事を休むこと」です。 労働基準法等の法律は、会社に対し、休職制度をこう設計しなさい、休職申出を認めなさい、といった特定の義務を規定していません。 この連載の一覧は こちら. 「仕事に疲れた」という気持ちが大きい場合は、傷病を理由にして休職を申請することをおすすめします。 傷病理由の休職を会社に認めてもらうためには、医師の診断書を用意するとよいでしょう。 |pop| lzt| dho| xdp| wzd| zyh| nww| vco| ndy| pxo| kgj| dys| llo| spk| bdn| ztj| jpu| kkk| nbe| fix| rnr| fwj| rlv| dcb| sua| wwy| yyk| eyj| dcf| vxq| yxl| opu| ptj| gna| uah| acz| uqt| nwy| atf| tzp| jto| nhj| dvx| koz| tch| jup| hpm| qul| rcy| jmc|