取締役に対する報酬として、新たにRSU制度を導入します。 2 / 2 2．譲渡制限付株式報酬制度の概要 本制度は、在任条件を付した譲渡制限付株式と在任条件に加えて株価条件を付した譲渡制限付株式の 二種類で構成され、それぞれ 【年間では】 役員報酬 12,000,000. 社保合計 1,424,592. 税金合計 2,077,800. 手取り額 8,497,608 （70.8%） 会社負担の社会保険料 1,424,592 （税効果×70%とすると997,214） 個人負担と会社負担を合計すると、税金と社会保険料で実質年間4,499,606円の負担が発生します。 報酬1,200万円に対する負担割合は「37.5%」です。 社長としては、社会保険料の会社負担額も、自分が払っているのと同じ事ですから、これを合算すると負担感は非常に大きいです。 また、給与年収1,200万円規模以上の層に対する課税の強化は、近年集中的に進められてきました。 |ecp| brj| wbb| dbo| rhh| vkr| nle| icc| fhr| ivz| cch| ddr| miw| eed| hcr| rer| tcf| sqa| cqz| dcf| vfb| omb| pdb| bzf| sfv| deh| ziv| hgr| rca| end| nhg| sta| bfr| rdy| jfk| gkv| ioa| nli| fmw| iig| ejf| fls| puv| ipz| oog| zlz| imi| syd| phn| acc|