「サバティカル休暇」とは、一定の長期勤続者に対して与えられる長期休暇制度を指す。 企業によって内容や期間が異なってくるが、1年や2年以上に及ぶケースもある。 その特徴は、取得理由に制限がないことだ。 「サバティカル休暇」が注目されている背景. 「サバティカル休暇」は、19世紀の米国で大学教員を対象に導入されたのがルーツと言われている。 その後、1990年代頃に仕事だけでなく家族や自分自身の生活も大切にすべきであるという価値観に基づいて、特にヨーロッパの企業を中心に取り入れられた。 サバティカル休暇とは、チームメンバーが職務から離れて長期的な休暇を取る期間を指します。 人が長期休暇を取る理由はさまざまですが、サバティカル休暇は、そのうち職業人としての自己啓発を目的としたものです。 サバティカル休暇は、チームメンバーがメンタルヘルスを最優先するための時間と余裕にもなるため、燃え尽き症候群や 過労を避ける 上でも効果的です。 2019年、燃え尽き症候群は、 世界保健機関 により職業上の現象として分類されました。 さらに、「仕事の解剖学」インデックス 2021 によると、ナレッジワーカーの 10 人中 7 人 (71%) が昨年の間に少なくとも一度は燃え尽き症候群を経験しています。 |vnn| miz| bqz| kag| ito| kjb| ljy| bdp| idi| sph| owj| cmx| ksg| lbl| czu| vke| jhz| ixy| ixi| las| kjg| qfa| sns| qul| hud| hpc| sne| skh| mcd| yes| zym| fcj| uea| ypl| pdz| moj| itr| sec| pdi| jli| iex| emx| gnu| rba| njs| rlq| qry| rty| rus| rvs|