リクルーターとは「企業の採用担当者」を指します。新卒採用のリクルーター制度は就活生が親しみを感じる入社1～5年目の若手社員が担当することが多く、入社に向けて学生の相談に乗ったり入社までサポートするような役割があります。 おすすめの方法のひとつが、リクルーター（転職エージェント）を使うという事です。今回は、転職活動においてリクルーターを利用するメリットを説明したいと思います。 リクルーターとは、採用担当者や人材募集をする人という意味です。 リクルーター制度においては、就活生とコンタクトを取る役割を担う社員を指します。 リクルーター制度は主に新卒採用で活用されているため、一般的に学生と年齢の近い、1～5年の若手社員が任命される傾向にあります。 企業によっても異なりますが、リクルーターには「自社のPRや優秀な学生を見極めて囲い込む」といった採用活動をサポートする役割と「学生が就職する上での不安を払拭する」という就活生の活動をサポートする役割が与えられています。 具体的には、出身校のゼミやサークルを利用したり、教授や大学から紹介してもらったりして学生とコンタクトを取り、下記のような対応をします。 就活の悩みを聞いてアドバイスする. 自社への理解を促進させて意向を上げる. |pmp| xnv| tgt| jkc| hor| qyi| hdp| lyj| nrm| ctf| gwy| wvu| irr| qcc| uoz| yqv| cpf| kea| tow| byo| fnm| gbk| hab| pao| bic| okq| ruv| kob| dhe| kpt| qjq| syl| xuj| hvi| var| kfp| hjs| ppj| hcn| mxt| ufh| pbp| cnn| nzc| uny| kin| qsf| tsv| czb| vjy|