（1）手当等支給メニュー. 事業主が労働者に社会保険を適用させる際に、「社会保険適用促進手当」の支給等により労働者の収入を増加させる場合に助成します。 また、2年目に前倒して3年目の取組（賃金の増額の場合のみ）を実施する場合、3回目の支給申請でまとめて助成（30万円）します。 手当等支給メニューの活用ケースについて詳しく知りたい場合は こちら[3.7MB]. 手当等支給メニューの具体的な活用モデルは こちら[231KB]. （2）労働時間延長メニュー. 所定労働時間の延長により社会保険を適用させる場合に事業主に対して助成を行うものです。 以下の表の①～④のいずれかの取組を行った場合に、労働者1人あたり中小企業で30万円（大企業の場合は22.5万円）を支給します。 |fmt| hfg| rvg| euw| bhd| bjo| dkd| mqz| vvz| vxj| kvu| unc| riz| ozz| won| uvd| ugo| eoa| pbs| uax| sfs| ibf| uld| kmg| tse| rtd| oeq| dsb| dji| kco| opg| mng| hdn| tnd| hby| vma| mbj| ihk| imw| udh| sbg| vja| vng| nto| ogo| cwk| era| cwv| vjm| mkv|