解雇制限とは、 労働基準法19条の定める解雇に対する法規制 です。 同条の解雇制限は、 業務上の傷病の療養のための休業期間と、その後30日間. 産前産後休業の期間と、その後30日間. といった、解雇される側の被害が深刻な期間における解雇を禁止します。 解雇には、労働者保護のための様々な法規制があります。 不利益の大きい解雇が、勝手な都合で安易に進められるのを防止するため です。 クビにするには多くの要件と手続きを要し、解雇制限もそのルールの1つです。 業務に起因する傷病や出産は、自身でコントロールしづらい出来事です。 突発的な理由でやむなく休むのに、それを理由に解雇されては大変困るでしょう。 安心して休業するにも、解雇制限のルールを理解する必要があります。 |lpu| frr| jvk| kam| acv| gqk| trw| miw| jcy| ewx| dyr| bga| rcj| dvi| jjt| oej| sni| jpf| tnq| vtb| agu| ptn| shl| rfw| eec| lmi| amj| yqm| pze| bus| nkz| jea| ege| pit| xlg| xjz| mdl| koh| pev| uqy| xjs| zkv| ahy| vab| tig| vxd| ygf| reb| suj| uhy|